Diretor(a) Técnico(a) Adjunto(a) - A Grande Farmácia

Procuramos um(a) Diretor(a) Técnico(a) Adjunto(a) para integrar a equipa de uma farmácia comunitária pertencente à rede de Farmácias Cuido. Esta posição destina-se a um(a) farmacêutico(a) experiente, com forte competência técnica e capacidade de liderança, que apoie diretamente o(a) Diretor(a) Técnico(a) na coordenação global da farmácia, assegurando elevados padrões de qualidade, conformidade legal e excelência no serviço prestado à comunidade. Principais responsabilidades • Apoiar o(a) Diretor(a) Técnico(a) na gestão técnica e operacional da farmácia • Assegurar o cumprimento das obrigações legais e regulamentares aplicáveis à atividade farmacêutica • Supervisionar a dispensa de medicamentos e validação de prescrições • Garantir a implementação e monitorização das Boas Práticas Farmacêuticas • Coordenar e acompanhar a equipa técnica, promovendo desenvolvimento e formação contínua • Participar na definição e acompanhamento de objetivos operacionais e indicadores de desempenho • Assegurar a correta gestão de stocks, prazos de validade e controlo de qualidade • Substituir o(a) Diretor(a) Técnico(a) nas suas ausências, nos termos da legislação em vigor Perfil pretendido • Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas • Inscrição ativa na Ordem dos Farmacêuticos • Experiência consolidada em farmácia comunitária • Experiência prévia em funções de coordenação ou supervisão (preferencial) • Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e ética profissional • Capacidade de liderança e gestão de equipas • Forte orientação para o utente e para a qualidade do serviço • Capacidade de organização, planeamento e tomada de decisão Valorizamos • Formação complementar em gestão ou liderança • Experiência na implementação de serviços farmacêuticos diferenciados • Experiência em auditorias e controlo de qualidade • Capacidade de otimização de processos e melhoria contínua Oferecemos • Integração numa rede estruturada, com visão estratégica e foco na excelência • Oportunidade de desenvolvimento profissional e progressão de carreira • Formação contínua e apoio ao desenvolvimento de competências de liderança • Condições salariais compatíveis com a responsabilidade da função • Ambiente profissional colaborativo e orientado para resultados